人在一起叫聚會，心在一起叫團隊！一群人一條路，心懷感恩，攜手并進，筑夢遠航！三石立信大家庭，是永遠的一家人！

秋天也很好，溫柔又熱烈。十月二十日到二十三日，公司舉行了為期四天的拓展活動，公司可謂是良苦用心。

拓展的目的：

一、增強員工們的團體意識和協作精神，發揮團體效應。

二、體現公司關懷實現勞逸結合，激發員工的動力。

三、展示員工魅力與發掘潛能，互相交流，共同進步。

下面我從時間的流程總結一下拓展的內容：

第一天：我們部分公司的員工一起開車出發到梁子湖，就像一團火一樣出發，安排的緊鑼密鼓，井井有序。上午，便安排我們入住了酒店，環境是十分優美的，也很干凈衛生。下午，公司召開了十月份生產會，項目經理對本月的生產，商務，清欠，進行了工作匯報，領導進行了總結，這對我們實習生，都是學習的寶貴機會，學習更多的經驗，更多的方法。如此的生產大會，體現了公司管理套路體系的全覆蓋。

? 第二天：上午，我們舉行了實習生述職大會，同臺競技，各放光彩。目的是讓我們對入職以來的學習成果的匯報，對未來的展望。

? 在實習的述職過程中，我看到許多比我優秀的朋友，他們在項目上認真學習，努力上進，學習基礎技能，學習“三個三”。最后獲得了許多技能與方法，充實了自己，讓我深感佩服，實實在在的學知識，是我最喜歡的一種學習方式，別的實習生都是我學習的榜樣，通過這次述職大會，更能通過對比，發現自己的不足，才能對癥下藥，繼續的去完善自己的能力。向好的習慣去學習，永遠謙虛。就會永遠進步。彭總為我們進行了精心點評，十分細致，娓娓道來，給予每一位實習生都進行了評價，給予了很高的贊賞和鼓勵。

? 下午，進行了公司骨干述職大會。各位前輩，師兄，講述了工作的回顧與規劃，和三個三的看法。其中白豪，白經理講述到帶徒弟，愿意去帶學生，帶出項目經理，只要愿意學，就什么都愿意教，我不由的心生敬畏，所以呀，大時代不缺舞臺。缺的是優秀的人才。我們一起共勉。

??第三天，公司安排進行了“三個三”的學習大會。由彭總進行主講授課。彭總下定決心講述一整本《路上》，我們真心佩服彭總的魄力和人格魅力。愿意去給我們所有人，傳授他的人生經驗與生活工作中的方法、態度。我們學習了框架法、人性的特點、三個三的關鍵詞等一些。我們也十分開心能學到這些。學以致用。

在彭總的“三個三”授課中，我們不光學習了內容與方法，還有彭總講課的氣場，很穩，說話的方式也是受人喜歡。是值得我們年輕一輩該學習的，我們會一直追捧。

第四天，朝氣蓬勃的早晨，有著精神飽滿的三石立信大家庭。大家一起進行了戶外活動。由教練引導，先是進行了一個簡單的熱身，大家逐漸放得開，游戲的目的也是緊緊得圍繞團隊的凝聚力展開，大家笑容洋溢，投入其中。

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通過排姿勢，長征路，司令員與指揮管等戶外游戲項目，我深深體會到：團結就是力量。

一個好得團隊應該具備這些特點：

1、團結。如果一個團隊不團結的話，那么這個團隊絕不會成功，這是最基本的因素。

2、信任。隊員之間要互相信任、互相認可，不要因為一點兒小事就抱怨，從而讓整個團隊止步不前，因此我們應該多一分信任，少一分抱怨。

3、互助。隊員之間應該相互幫助，相互扶持。人心齊，泰山移。如果這個團隊有凝聚力，那樣就會離成功更近一步。

4、責任。團隊有責任舊也是尤為重要的，當一個團隊中某一個隊員發生某些不確定的因素時，每一個人都擔起各自的責任，而不是推卸自己的責任。

5、創新。創新在當今的社會中是每個人必備的技能。如果一個團隊一直循規蹈矩、墨守陳規，沒有打破思維定勢的勇氣，那這個團隊就會被別人超越，落后的越來越遠。正所謂失之毫厘，謬以千里。

團隊的鼓勵，良好的人際，熱情的氛圍，激情四射的青春……這些增加了我們戰勝困難的勇氣和不斷前進的力量，讓我們懂得一鍵復制全文地與他人溝通、與他人合作。

通過四天的拓展，我收獲了很多，我認識了許多的朋友，與師兄與長輩更加的熟悉了，學習了很多公司管理知識，請教到許多基礎技能的問題，我也看到了自己的不足與弱點。我希望在公司的培養過程中，緊跟公司的腳步與方向。我會進一步充實自己，豐富內涵，提高能力本領，做一個全面的人才，我將以更好的狀態、更認真的態度、更飽滿的精力，去創造，去拼搏，去努力，和三石立信一起成長。

一滴水雖小，千千萬萬滴水就會匯聚成江河，一粒沙雖輕，千千萬萬顆沙就會變成沙漠。在前進的道路上，不被問題擊倒，也不被歧路迷惑。不因壓力放棄，也不因成績懈怠。向前走，是一片朗朗晴空，創一番輝煌佳績。愿我們一起奮斗，共同進步。

我愛你，三石立信大家庭！

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重慶傳音智匯園項目部

唐諶星