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5月20日,城建學院副校長楊愛明帶隊走訪武漢市三石立信建筑工程有限公司,信息與設備工程學院院長丁文華、辦公室主任何雯陪同前往。我司精心組織了調研活動,公司領導彭傳波總顧問、工程部徐爽新經理等出席了活動。在武漢工程項目上的建筑電氣專業付帥、工程造價專業楊連杰兩名2017級實習生專程趕回公司本部,參加了調研活動。彭總親自帶領參觀辦公場所,介紹了公司基本情況和公司特色,讓學院領導老師感受到企業鮮明的“三個三”文化(不要抱怨,盜亦有道,一份耕耘一份收獲;智慧賺錢,錢換錢,不求錢;從事物的規律倒過來思考,從人性的角度出發,從比較的角度出發)。校企人員參觀企業文化       公司組織大家觀看了實習生工作學習情況的視頻。來自城建學院2017級建筑智能、建筑電氣、建筑工程、工程造價專業的12名實習生,不懼疫情,毅然返崗,奮戰在深圳、貴州、武漢等項目上。他們通過視頻方式展示了各自的工作學習情況,一致認為在實習期間收獲頗豐,感謝公司對他們的重視與培養。讓他們能在學中做,做中學,一份耕耘一份收獲,腳踏實地,努力工作,踐行了公司“三個三”,不斷總結與提升自我,一定向學校交出一份滿意的實習成績單。觀看實習生工作學習視頻徐經理介紹實習生職業培養規劃。人才是公司未來和希望,公司分三個階段進行人才的培養與選拔:一是感性認識與理論學習(現場學習、師徒協議、理論自學);二是理...
發布時間: 2020 - 05 - 21
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致敬:奮斗在疫情一線的建筑者  在這個新冠肺炎疫情肆意掠奪的春節,有一批批可敬可愛,樸實有擔當的“逆行者”們用大無畏精神以生命為橋梁,為我們搶建“生命防線”    從戰斗在抗疫前線的白衣天使到加班加點運輸物資、宣傳防疫的工作人員、緊急參與建設醫院的建筑工人們………他們奮斗在一線,與時間賽跑,逆流而上,為這場沒有硝煙的戰役輸送彈藥。    他們是普普通通的建筑工人們,更是時代的建筑英雄。    在得知中建三局二公司援建火神山醫院的消息后,武漢人楊亞平主動請纓迅速組建一支超百人的突擊隊,帶領三石立信建筑工程有限公司,第一時間趕到施工現場,滿載著物資與希望,奔赴火神山醫院建設一線。    武漢尚處于封閉狀態,施工尚待了解,管理人員和勞務工人緊缺、防疫物資和生活物資未到位等問題都還沒有解決。    楊亞平以身作則,秉著“再難也要上!”的決心。缺少人手,他就多方動員;召集未返鄉過年的員工和武漢周邊的員工,為了能夠更好的了解現場,他就和施工人員用腳步反復“度量”場地的面積。    他坦言,這場“戰役”不僅是一次建設任務,更是一場國家與家鄉...
發布時間: 2020 - 05 - 06
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發布時間: 2020 - 04 - 28
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經過接近10個月的艱苦奮戰,國家儲備局貴州項目安防自控系統工程施工于12月接近尾聲。?國家儲備局貴州項目是為了加強國家儲備的統籌規劃,更好的構建統一的國家物資儲備體系,由國家發展和改革委員會管理與監督下建設的貴州重點工程,它包括主體建設、改造建設,與自控工程和安防工程的進一步優化與升級,由罐區21新覆土罐、10老罐、3檢漏罐、3放空罐主體工程組成。中建三局集團有限公司作為該項目的總承包單位,主要負責該工程的主體施工,我司分包安防自控工程。9月初,業主要求項目部加快鐵路發油區、公路發油區、各主干光纖的連通施工進度,各分包單位要在保證質量的前提下與**月**日使公路發油區交付使用,這樣一來我們本緊張的工程變得更加緊迫。為此,項目部成員多次對工程總進度計劃進行論證、調整,并將項目的主要力量投入到該項目工程中,在這種工期短,任務重,時間和節點要求高的情況下,項目的各個人員頂住了壓力,發揮了“三石立信人”艱苦卓越,不怕吃苦精神,最終在12月初,已基本完成安防自控工程設備安裝和調試。此節點的工作,充分說明我們貴州項目全體員工統一思想,和精細化的管理。同時也折射出我們公司生產經營模式的高標準、高質量、高效率的特色,為我們公司今后長足發展奠定了更堅實的基礎!
發布時間: 2019 - 12 - 26
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2019年秋季三石立信企業骨干拓展集訓活動            2019年9月26-29日,公司組織開展秋季活動,本次活動分為三個部分:新員工演講評選兌現優秀師徒合同獎勵;“三個三”企業文件培訓;益智體能拓展。利用管理人員回公司的機會,在正式活動之前,于9月26日召開了公司管理人員月度生產例會。本次會議仍是由各項目經理進行當月生產完成情況匯報及下月工作計劃安排。針對每個項目不同的問題,大家展開討論,用“三個三”解決工作中的實際問題,通過在實戰中的演練,讓大家養成好習慣,把“三個三”當解決問題的利器。圖一  月生產例會現場     正式活動在咸寧華信溫泉大酒店舉行。為期3天。 第一天9月27日上午,公司組織員工驅車前往咸寧,當天針對實習生和新員工進行了考核,以及“師徒協議的簽訂”儀式。主要方式是參與者演講,評委打分,評出優勝者進行獎勵。圖二 實習生和新員工上臺演講 圖三 評委在慎重打分圖四  公司骨干現場觀摩選手們以高昂的熱情迎接本次的述職演講,生動的演講內容,以及認真的態度,獲得了領導的好評。本次活動前5名獲得者,公司給予了800-2000的獎金,鼓勵大家愛崗敬業,在各自的崗位上越來越好。圖五 師訂合同徒簽儀式  ...
發布時間: 2019 - 10 - 10
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